Đi xuất khẩu lao động Đài Loan cần lưu ý điều gì?

Xuất khẩu lao động sang Đài Loan có đáng không?

“Lỗ đen” xuất khẩu lao động của Đài Loan

• Người lao động đến Đài Loan dễ bị lừa, phí cao, thu nhập thấp và công việc không ổn định.
• Có rất nhiều trường hợp trong hợp đồng cho một đơn đặt hàng, nhưng khi họ đi đến Đài Loan, họ đã thực hiện một đơn đặt hàng khác.
• Có hai câu trả lời cho trường hợp trên: một là các công ty xuất khẩu lao động lừa dối người lao động và thứ hai là các công ty Đài Loan đã làm sai các quy định. Nếu bạn chọn một nhà môi giới xkl Đài Loan có uy tín phù hợp, điều này chắc chắn sẽ không xảy ra
• Người lao động xuất khẩu lao động được khấu trừ quá nhiều chi phí. Theo quy định của Nhà nước Đài Loan, mức lương hàng tháng của người lao động không được thấp hơn 15.840 DT theo quy định.
• Sau khi trừ đi phí dịch vụ đi kèm, nhân viên chỉ được nhận từ 1.000 đến 4.000 VND.

Lợi thế xuất khẩu lao động đến Đài Loan

• Nhưng khi công việc bắt đầu, cũng dần dần đi vào quỹ đạo công việc, khi người lao động đã quen với công việc ở đây, không còn ngạc nhiên, không còn phải đối mặt với khó khăn, áp lực và hối tiếc như ngày đầu tiên, suy nghĩ của công nhân. Đi đến Đài Loan đã trở nên trưởng thành hơn.
• Họ cũng không còn than thở như trước đây, bởi vì cuộc sống tuân theo nguyên tắc “công việc để ăn, đi làm phải tuân theo công ty”. Cuộc sống là như nhau ở khắp mọi nơi. So sánh các bài kiểm tra so sánh với chúng tôi làm việc tại Việt Nam, cùng một nỗ lực và thời gian, nhưng thu nhập của chúng tôi sẽ được đền đáp bao nhiêu? Ngay cả một nửa số tiền ông chủ Đài Loan trả cho chúng tôi?
• Mỗi lần khó khăn, mỗi lần khó khăn, lại nghĩ đến những chuyện như vậy, ngồi xuống tính toán, so sánh điểm được mất, có động lực hơn, càng có quyết tâm hoàn thành hợp đồng lao động hết hạn. 3 năm ở Đài Loan.

Thu nhập của người lao động Đài Loan