Chi phí đi Nhật 1 năm là bao nhiêu?

Chi phí khám sức khỏe

Chi phí đào tạo

Phí dịch vụ và phí trung gian

Chi phí học tiếng Nhật

Tiền đặt cọc

Thị thực, tài liệu, vé máy bay

Trả lời các câu hỏi liên quan đến xuất khẩu Nhật Bản

Tôi có thể gia hạn hợp đồng làm việc của mình nếu tôi đến Nhật Bản trong một năm không?

Hiện tại, không có quy định nào cấm người lao động đến Nhật Bản theo lệnh 1 năm được phép gia hạn hợp đồng. Trên thực tế, trong công ty chúng tôi, cũng có thực tập sinh đặt hàng 1 năm có thể gia hạn hợp đồng làm việc tại Nhật Bản lên 3 năm. Tuy nhiên, không có nhiều cơ hội để kéo dài đơn đặt hàng 1 năm.

Tôi có thể trở lại Nhật Bản để đặt hàng sau 1 năm không?

Nếu nhân viên đã tham gia đơn đặt hàng thực tập sinh 1 năm tại Nhật Bản, nhân viên đó sẽ không thể đến Nhật Bản lần thứ hai với tư cách là thực tập sinh. Nếu họ muốn trở về Nhật Bản, người lao động cần tuân theo các loại thị thực nâng cao hơn như: sinh viên quốc tế, kỹ sư, kỹ năng đặc biệt…

Mất bao lâu để học ngôn ngữ theo đơn đặt hàng Nhật Bản trong 1 năm?

Đối với các đơn đặt hàng 1 năm, thời gian đào tạo sau khi nhập học thường ngắn. Thông thường, thời gian đào tạo là 3 tháng, nhưng vẫn còn một số đơn đặt hàng yêu cầu thời gian đào tạo dài hơn, chậm nhất là 6 tháng.

Người cao tuổi có thể đặt hàng trong 1 năm không?

Tiêu chuẩn độ tuổi xuất khẩu lao động của Nhật Bản hiện được ấn định ở độ tuổi 35, nhưng đơn đặt hàng 1 năm thường ưu tiên cho lao động trẻ (18-30 tuổi). Vì vậy, nếu bạn già và vẫn khăng khăng chấp nhận đơn đặt hàng trong 1 năm, cơ hội vẫn còn, nhưng bạn sẽ kén chọn đơn đặt hàng hơn công nhân trẻ.

Nếu tôi đi Nhật Bản, tôi có phải trả tiền đặt cọc để ngăn chặn việc trốn thoát không?

Theo quy định hiện hành, người lao động dự án xuất khẩu lao động Nhật Bản ký hợp đồng 1 năm hoặc 3 năm đều không phải nộp tiền đặt cọc chống trốn thuế.

Miễn phí 100% kinh phí xuất khẩu lao động cho hộ có công với cách mạng

• Từ ngày 1/9/2015, Nghị định số 61/2015/NĐ-CP về chính sách hỗ trợ tạo việc làm và Quỹ quốc gia về việc làm – trong đó có một số quy định mới về chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài, Quỹ quốc gia về cho vay ưu đãi đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh và người lao động – sẽ chính thức có hiệu lực.
• Do đó, các cá nhân muốn đi làm việc ở nước ngoài có quyền được vay vốn ưu đãi từ Quỹ Quốc gia về việc làm.
• Người vay vốn vay xuất khẩu lao động là hộ nghèo, hộ đã thu hồi đất nông nghiệp và người dân tộc thiểu số có quyền ký hợp đồng vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo quy định hiện hành.
• Người lao động thuộc hộ nghèo và thân nhân của người có công với cách mạng có thể vay vốn từ Quỹ Quốc gia về việc làm để đi làm việc ở nước ngoài.
• Mức hỗ trợ cho vay tối đa là 100%, và nhiều công nhân cũng có thể xuất khẩu lao động Nhật Bản mà không mất bất kỳ vốn nào.
• Năm 2019 được đánh giá là một năm đầy triển vọng trong xuất khẩu lao động của Nhật Bản với nhiều chính sách ưu tiên đặc biệt đối với thực tập sinh Việt Nam.

Đơn đặt hàng đến Nhật Bản đang được tuyển dụng

Bao bì công nghiệp

• Số lượng nhân viên: 20 nữ
• Địa điểm: Hokkaido
• Nghề nghiệp: bao bì công nghiệp
• Công việc cụ thể: bao bì công nghiệp
• Lương: 148.522 yên ~ 30 triệu đồng
• Thời gian tuyển dụng: 10/20
• Thời hạn hợp đồng: 01 năm

Trồng và thu hoạch cà chua

• Số lượng nhân viên: 18 nữ
• Địa điểm: Kumamoto
• Nghề nghiệp: trồng và thu hoạch cà chua
• Công việc cụ thể: trồng và thu hoạch cà chua
• Lương: 136.550 yên ~ 29 triệu đồng
• Thời gian tuyển dụng: 10/25
• Thời hạn hợp đồng: 01 năm

Chế biến bánh mì và chế biến thực phẩm

• Số lượng nhân viên: 36 nữ
• Địa điểm: Fukuoka
• Chuyên ngành: Chế biến bánh mì
• Công việc cụ thể: chế biến bánh mì và thực phẩm
• Lương: 142.550 yên ~ 29,5 triệu đồng
• Thời gian tuyển dụng: 28/10
• Thời hạn hợp đồng: 01 năm

Phân phối hàng hóa

• Số lượng nhân viên: 12 nữ
• Địa điểm: Shizuoka
• Nghề nghiệp: giao hàng
• Công việc cụ thể: phân phối hàng hóa
• Lương: 152.550 yên ~ 31 triệu đồng
• Thời gian tuyển dụng: 23/10
• Thời hạn hợp đồng: 01 năm.

Những lưu ý quan trọng khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Doanh nghiệp xuất khẩu lao động tuyển dụng thực tập sinh, ký hợp đồng lao động, phía Nhật Bản cấp tình trạng cư trú làm việc thì mới được thu tiền từ thực tập sinh. Không nên xuất khẩu thông qua các nhà môi giới để tránh tăng gấp đôi chi phí nhóm. Mức chi phí thường phụ thuộc vào các yếu tố sau: ngành nghề, tiền lương, nơi làm việc. Vì nhiều lý do, các chi phí này có thể lên đến 20-40 triệu; trong đó người lao động thông qua trung gian – môi giới là lý do lớn nhất.

>>>> Xem thêm: Muốn đi Nhật nhưng không có tiền phải làm sao? >>>>