9 Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần chú ý

Rate this post

Chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản là bao nhiêu? Đây là vấn đề mà rất nhiều người có ý định xuất khẩu lao động quan tâm đặc biệt. Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu, gồm những khoảng gì ? … Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, mời bạn theo dõi bài viết sau đây của IMI, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn những kiến thức bổ ích về chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Xin cảm ơn!

CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG THƯƠNG MẠI IMI xin chia sẻ đến mọi người bài viết chi tiết về vấn đề Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản nếu các bạn có bất cứ câu hỏi nào hãy liên hệ với chúng tôi IMI hotline/zalo: 077 873 8886 để được hỗ trợ 24/24.

Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Chi phí xuất khẩu sang Nhật Bản là bao nhiêu? Chi phí để đến Nhật Bản làm việc ở nước ngoài là bao nhiêu?

  • Bởi vì hầu hết các ứng cử viên nộp đơn xin chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản là từ khu vực nông thôn của Việt Nam, người lao động có thu nhập thấp và không ổn định, v.v. Điều kiện kinh tế còn hạn chế. Đối với họ, chi phí đi Nhật Bản để làm việc là một số tiền rất lớn. Không dễ để chuẩn bị đủ chi phí để xuất khẩu sang Nhật Bản?
  • Do đó, trước khi quyết định đăng ký sang Nhật Bản làm việc tại bất kỳ trung tâm, công ty xuất khẩu lao động nào. Người lao động cần tìm hiểu kỹ tất cả các chi phí để đến Nhật Bản. Dưới đây là những chi phí để sang Nhật Bản xuất khẩu mà người lao động cần phải trả khi đi làm việc tại Nhật Bản.

1. Chi phí khám bệnh tại Nhật Bản

  • Khám sức khỏe tại Nhật Bản là điều kiện bắt buộc đối với tất cả người lao động khi đăng ký sang Nhật Bản làm việc ở nước ngoài. Mục đích của việc này là để lựa chọn những người lao động có sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu công việc tại các nhà máy và công ty ở Nhật Bản.
  • Chi phí khám bệnh để ra nước ngoài phụ thuộc vào danh sách yêu cầu khám bệnh nhiều hay ít. Thông thường, phí khám bệnh sang Nhật Bản tại Hà Nội khoảng 700.000 đồng.
  • Khi đi làm việc tại Nhật Bản, người lao động phải khám bệnh tại bệnh viện được Bộ Y tế cho phép khám và cấp giấy chứng nhận cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Một số bệnh viện có thể kể đến như Tràng An, Chợ Rẫy, Bệnh viện Đa khoa Đà Nẵng, Hồng Ngọc, Bạch Mai,…

2. Chi phí học tập để tạo nguồn trước khi đăng ký đơn đặt hàng

  • Để giúp nhân viên để lại ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng Nhật Bản và có tỷ lệ hoàn thành đơn đặt hàng cao. Trước khi đăng ký phỏng vấn xin việc, người lao động sẽ được Công ty Xuất khẩu Lao động đào tạo tiếng Nhật cơ bản (học cách chào hỏi, giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật và một số câu tiếng Nhật cơ bản). Đồng thời, thực hành phong cách phỏng vấn và hướng dẫn câu trả lời để lại ấn tượng nhất.
  • Chi phí học tập để tạo nguồn bao gồm các khoản sau: bữa ăn (bữa trưa + bữa tối); ký túc xá và học phí; phí xác minh xuất cảnh. Thời gian học thường là 5 ngày.

3. Chi phí dịch vụ xuất khẩu lao động sang Nhật Bản

Đây là chi phí xuất khẩu lao động sang Nhật Bản mà người lao động cần phải trả cho doanh nghiệp xuất khẩu lao động Nhật Bản. Phí dịch vụ ít nhiều phụ thuộc vào các yếu tố sau:
  • Đơn hàng đến Nhật Bản trong 1 năm hoặc 3 năm: Chi phí đi Nhật Bản trong 1 năm chỉ bằng 1/3 chi phí đi Nhật bản trong 3 năm
  • Đơn hàng thực hiện bên ngoài nhà máy hoặc trong nhà máy: Đối với đơn hàng làm việc ngoài trời, chi phí xuất khẩu sang Nhật Bản rẻ hơn so với làm trong nhà máy.
  • Công ty được cử sang Nhật Bản: Hiện nay trên thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản có hàng trăm trung tâm/công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chi phí xuất khẩu lao động khác nhau giữa các công ty. Thậm chí còn có sự khác biệt lớn giữa một công ty xuất khẩu lao động có uy tín và một công ty xuất khẩu lao động làm “chộp giật”.

4. Chi phí đào tạo của Nhật Bản để sang Nhật Bản xuất khẩu lao động sau khi nhận được đơn đặt hàng

  • Sau khi trúng đơn đặt hàng đã đăng ký, nhân viên sẽ được đào tạo bằng tiếng Nhật trong thời gian từ 4 đến 6 tháng. Mục đích của khóa đào tạo này nhằm giúp người lao động Việt Nam nhanh chóng tiếp thu kiến thức tại nơi làm việc và sớm hòa nhập với môi trường sống tại Nhật Bản.
  • Học tiếng Nhật trước khi sang Nhật làm việc là một yêu cầu bắt buộc đối với bất kỳ người lao động nào. Vì vậy, trong khi bạn vẫn còn ở Việt Nam, hãy cố gắng hết sức để học tiếng Nhật tốt!
  • Chi phí đào tạo tiếng Nhật bao gồm: bữa ăn (bữa trưa + bữa tối); phí ký túc xá (điện, nước); Học phí tiếng Nhật; tiền mua sách và tài liệu.

5. Chi phí đi xuất khẩu Nhật Bản: đào tạo kỹ năng (nếu có)

  • Đối với các đơn đặt hàng đòi hỏi kinh nghiệm và kỹ năng như hàn, may, v.v. Người lao động sẽ được hướng dẫn và đào tạo bởi Công ty Xuất khẩu Lao động Nhật Bản.

6. Chi phí đặt cọc chống bỏ việc

  • Từ ngày 6/6/2017, hầu hết các công ty xuất khẩu lao động có uy tín không thu tiền đặt cọc không thu tiền cọc bỏ trốn đi làm. Để lại số tiền này giúp cắt giảm gần một nửa chi phí đi Nhật Bản. Điều này cũng tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động có kinh tế hạn chế có cơ hội sang Nhật Bản xuất khẩu lao động.

7. Chi phí đăng ký, phí dịch thuật

Để sang Nhật Bản làm việc ở nước ngoài, người lao động phải làm hồ sơ. Có nhiều loại tài liệu khác nhau trong ứng dụng, tất cả các tài liệu phải được dịch từ tiếng Việt sang tiếng Nhật. Công ty xuất khẩu lao động sẽ xử lý nó cho bạn.

8. Chi phí Visa, giấy tờ, vé máy bay

  • Bên cạnh hồ sơ, người lao động phải làm nhiều thủ tục, giấy tờ khác, trong đó có việc xin visa xuất cảnh sang Nhật Bản.
  • Các thủ tục này sẽ được công ty phái cử hoàn thành để giúp đỡ người lao động, chi phí của mỗi công ty cũng sẽ khác nhau.

9. Phụ phí bổ sung

  • Ngoài các khoản phí nêu trên, trong nhiều trường hợp bạn phải trả thêm các chi phí như quần áo, đồng phục, vali, v.v. Đây là những chi phí trong quá trình học ngôn ngữ và đào tạo kỹ năng.

Chi phí để đi Nhật Bản trong một năm là bao nhiêu? Chi phí để đi Nhật Bản trong một năm là bao nhiêu?

  • So với đơn đặt hàng đến Nhật Bản trong 3 năm, chi phí đặt hàng 1 năm thấp hơn nhiều. Trên thực tế, chi phí sang Nhật Bản xuất khẩu lao động trong 1 năm chỉ bằng 1/3 chi phí đi Nhật bản trong 3 năm. Do đó, chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm đặc biệt phù hợp với người lao động gặp khó khăn về tài chính.

Làm thế nào để không mất chi phí xuất khẩu lao động cao sang Nhật Bản?

Để tránh chi phí cao khi đến Nhật Bản vào năm 2021, người lao động cần:
  • Tìm hiểu, lọc thông tin và đăng ký đi làm việc tại Nhật Bản tại một công ty xuất khẩu lao động uy tín của Nhật Bản được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép.
  • Tìm hiểu trực tiếp về các chương trình tuyển dụng lao động Nhật Bản, các công ty xuất khẩu lao động được cấp phép, v.v. Tuyệt đối không học qua trung gian.
Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản
Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản

Đừng để chi phí đến Nhật Bản để làm việc ở nước ngoài ngăn cản bạn thay đổi cuộc sống của bạn.

  • Như đã chia sẻ ở trên, phần lớn những người nộp đơn xin việc tại Nhật Bản là lao động nông thôn, lao động có thu nhập thấp và không ổn định. Vì vậy, nền kinh tế bị hạn chế. Để hoàn thành tổng chi phí đi nhật bản thực sự không phải là dễ dàng.
  • Nếu bạn chỉ nhìn vào số tiền có sẵn và số tiền còn thiếu để hoàn thành chi phí đi đến Nhật Bản. Rất khó để đưa ra quyết định. Có nên sang Nhật Bản để xuất khẩu lao động không?
  • Tuy nhiên, nếu bạn nghĩ: Chi tiền để đầu tư vào Nhật Bản để làm việc với thu nhập cao hơn và ổn định hơn. Sau khi trở về nhà với một cuộc sống và tương lai tốt hơn, bạn sẽ cảm thấy ít áp lực và thoải mái hơn nhiều.
  • Thông thường, mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản dao động từ 30 triệu đến 35 triệu đồng/tháng. Lưu ý rằng đây là mức lương cơ bản không bao gồm làm thêm giờ và làm thêm giờ. Sau khi trừ các chi phí sinh hoạt hàng tháng như thuế; bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội; chi phí sinh hoạt; hóa đơn xăng-điện-nước, hóa đơn điện thoại, v.v. Nhân viên có thể tiết kiệm trung bình 18-22 triệu đồng. Trên thực tế, có rất nhiều lao động Việt Nam có thu nhập thực tế trên 25 triệu đồng/tháng.
Như vậy, với mức thu nhập ổn định như trên, chỉ trong vòng chưa đầy 1 năm, người lao động đã chi trả chi phí đầu tư ban đầu để sang Nhật Bản. Thời gian còn lại, công nhân làm việc và tiết kiệm tiền. Sau khi trở về từ Nhật Bản được 3 năm, người lao động có thể tiết kiệm được 600-800 triệu đồng.

Thay đổi chi phí xuất khẩu lao động sang Nhật Bản năm 2020

Bỏ cọc chống bỏ việc

  • Hiện nay, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thực hiện nghiêm chủ trương hủy bỏ việc phạt tiền chống lẩn tránh.
  • Nếu như trước đây, tùy theo ngành xuất khẩu, người lao động phải đặt cọc một khoản tiền từ 2000 đến 3000 USD khi cam kết xuất khẩu thì nay bạn hoàn toàn không phải mất bất kỳ khoản tiền nào cho chi phí này.
  • Tổng chi phí xuất khẩu sang Nhật Bản sẽ giảm cơ bản từ 40 xuống 60 triệu đồng.

Nhiều ngành được hỗ trợ giảm phí

  • Nhật Bản đang trong quá trình gấp rút hoàn tất công tác chuẩn bị cho Olympic 2020 được tổ chức tại nước này, do đó nhu cầu lao động rất lớn, đây là lý do khiến thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2020 sẽ tăng trưởng mạnh mẽ.
  • Các đơn đặt hàng nhận được nhiều hỗ trợ về phí bao gồm: xây dựng, may mặc và điều dưỡng

Tổng kết:

  • Hiện nay, mức lương trung bình cho người lao động tại Nhật Bản khoảng 28 triệu – 41 triệu đồng/tháng.
  • So với thu nhập ở Việt Nam, đây được xem là mức lương rất cao. Làm việc chăm chỉ, chi tiêu tiết kiệm, sau 1-3 năm bạn sẽ có một số tiền tương xứng với công sức và thời gian bỏ ra.

Qua bài viết trên CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG THƯƠNG MẠI IMI xin chia sẻ đến mọi người bài viết chi tiết về vấn đề Chi phí đi xuất khẩu lao động Nhật Bản Nếu các bạn có bất cứ câu hỏi nào hãy liên hệ với chúng tôi IMI hotline/zalo: 077 873 8886 để được hỗ trợ 24/24.

Phòng tuyển dụng
Xuất khẩu lao động IMI

Địa chỉ: 60 Nguyễn Quang Bích, P. 13, Q. Tân Bình, TP.HCM

Mr. Phan
Email: xkldimi@gmail.com

Mọi thắc mắc về chương trình XKLĐ và cần được giải đáp?

Hãy NHẬP SỐ ĐIỆN THOẠI và yêu cầu gọi lại để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ.